根據(jù)工作需要，濟(jì)寧市東方圣地人力資源開發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次共招聘派遣制人員12人。具體招聘崗位、計(jì)劃和要求見《招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年齡計(jì)算方式：在18周歲以上（2006年12月12日以前出生），年齡在35周歲以下（1988年12月12日以后），年齡在40周歲以下（1983年12月12日以后）；

（四）自愿從事鐵路巡護(hù)工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，紀(jì)律意識(shí)、保密意識(shí)強(qiáng)，服從組織安排，能夠適應(yīng)外勤、露天、倒班制及階段性的節(jié)假日加班工作；

（五）身體健康，體態(tài)端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺、嗅覺異常，無文身，無肢體功能障礙等；

（六）具備崗位所要求的學(xué)歷，文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（七）具備擬聘崗位所要求的其他資格條件；

（八）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、參加暴力恐怖、民族分裂、黑社會(huì)性質(zhì)、非法宗教等非法組織，或者從事危害國家安全活動(dòng)的；

2、被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的的；

3、有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的；

4、曾被行政拘留、司法拘留或者強(qiáng)制隔離戒毒的；

5、被開除公職、開除軍籍的；

6、因違法違紀(jì)或者違反用人單位管理制度被開除、辭退或者解除勞動(dòng)合同的；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8、其它不適合從事鐵路巡護(hù)工作的情形。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

同等條件下優(yōu)先招聘中共黨員、警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役軍人、見義勇為積極分子或模范、曾受到過縣級(jí)以上人民政府表彰的先進(jìn)個(gè)人，具有崗位所需專門技能的人員。

三、報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月12日9：00--2024年12月15日17：00。

2.報(bào)名方法：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，凡符合報(bào)名條件者均可自愿報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人近期彩色免冠證件照；不收取報(bào)名費(fèi)，過期不再受理。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

（二）現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)

初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)。

1.審核確認(rèn)時(shí)間：

2024年12月18日上午9：00—11：30，下午13：30—16：00。

2.審查確認(rèn)地點(diǎn)：濟(jì)寧市任城區(qū)金宇路80號(hào)惠通集團(tuán)5樓509室。

3.審查確認(rèn)需攜帶材料：

①　應(yīng)聘人員信息登記表（登錄報(bào)名平臺(tái)打?。?；

②　二代有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件一份；

③　戶口簿（或戶籍證明）或常住地證明，原件及復(fù)印件一份；

④　國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（本人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。?/p>

⑤　退役軍人還需提交退出現(xiàn)役證原件及復(fù)印件一份；

⑥　1寸近期同底版彩色免冠證件照2張；

⑦　無違法犯罪記錄證明（開具時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后）；

⑧　個(gè)人信用報(bào)告（本人憑身份證到中國人民銀行查詢打印，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間之后）；

⑨　汽車駕駛證原件及復(fù)印件1份；

⑩　本人其他相關(guān)資質(zhì)或工作經(jīng)歷的證明材料。

4.現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)由應(yīng)聘人員本人攜帶以上材料進(jìn)行確認(rèn)。

5.現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)合格的，簽訂《誠信承諾書》（附件2）。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程。如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

四、筆試

筆試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事應(yīng)聘職位須具備的基本素質(zhì)，內(nèi)容包含基本政治理論、法律法規(guī)常識(shí)、日常公文寫作及鐵路安全基礎(chǔ)知識(shí)等。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。參加筆試人數(shù)不足1:2比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，共2道題8分鐘，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變反應(yīng)、形象氣質(zhì)、適崗程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和政審人員。應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢和政審人選。面試成績(jī)并列的，由用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等確定進(jìn)入體檢和政審人選。

六、體檢和政審

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消應(yīng)聘資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，取消聘用資格。

政審參照國家機(jī)關(guān)錄用工作人員的政審內(nèi)容、程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有報(bào)名資格條件中規(guī)定的不得參加應(yīng)聘的情形。

體檢和政審不合格的不能確定為擬聘用人選。

七、人員遞補(bǔ)

因體檢、政審不合格或者自愿放棄，造成的職位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和政治考察。如總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如無符合條件遞補(bǔ)人員本崗位取消。

八、公示及簽訂合同

對(duì)體檢政審合格的人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，與濟(jì)寧市東方圣地人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相關(guān)崗位工作，試用期3個(gè)月，試用不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。

新招聘人員勞動(dòng)報(bào)酬按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)崗位不同，月工資為2300元—3600元左右（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)）。聘用期間，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”，統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

九、其他事項(xiàng)

（一）擬被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。

（二）用工單位根據(jù)工作需要及實(shí)際招錄情況，對(duì)新聘用人員的工作崗位、工作地點(diǎn)等有權(quán)在濟(jì)寧市范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑使用，新聘用人員不服從分配的，視為試用期不合格。

（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系方式24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話：0537-2900077

政策咨詢電話：18053715765、16653765997

附件：

1.招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表

2.誠信承諾書