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          濟(jì)寧市東方圣地人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘派遣制護(hù)理員簡(jiǎn)章
          瀏覽量:1207      發(fā)布時(shí)間:2025/1/8 9:49:16

          根據(jù)工作需要,濟(jì)寧市東方圣地人力資源開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制護(hù)理員,具體事宜公告如下:

          一、招聘職數(shù)3人。

          二、招聘條件

          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;

          2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

          3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;

          4.具有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心,能吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神;

          5.中專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡45周歲以下;

          6.護(hù)理、養(yǎng)老服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,有養(yǎng)老、兒童照護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

          7.在職人員已與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)聘前須與用人單位解除勞動(dòng)合同后方可參加應(yīng)聘;

          8.以下人員不得應(yīng)聘:曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰、被開(kāi)除黨籍和曾被開(kāi)除公職的;有違法犯罪嫌疑尚未查清的;有惡意失信行為被法院列為失信人員尚未撤銷(xiāo)的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;有其他不適宜擔(dān)任招聘崗位的情形。

          三、報(bào)名

          (一)網(wǎng)上報(bào)名

          應(yīng)聘人員自發(fā)布公告時(shí)間起登陸中國(guó)孔子人才網(wǎng)(注冊(cè)地址:http://m.tyc9222.com/Login/TalentRegisterMobile)成為中國(guó)孔子人才網(wǎng)個(gè)人會(huì)員后,點(diǎn)擊屏幕左側(cè)報(bào)名入口下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕進(jìn)行在線報(bào)名。如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。信息提交成功即為報(bào)名成功。

          (二)單位初審

          濟(jì)寧市東方圣地人力資源有限公司選派專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料進(jìn)行資格審查,與網(wǎng)上報(bào)名資料核對(duì),并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

          (三)資格審查

          資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。市東方圣地人力資源有限公司應(yīng)當(dāng)選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查,確定符合招聘條件的人員。應(yīng)聘人員通過(guò)初審后,按照電話通知時(shí)間需向招聘單位提交身份證、《報(bào)名登記表》、1寸近期免冠照片1張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括:(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(實(shí)際取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)均須提交);(2)已簽訂勞動(dòng)合同的在職人員應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門(mén)出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》或者解除勞動(dòng)合同的證明材料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面談資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。

          四、面談

          面談時(shí)間另行通知,請(qǐng)保持電話暢通。

          五、聘后安排

          進(jìn)入考察體檢范圍人員進(jìn)行健康體檢(體檢費(fèi)自理),根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員。體檢合格的同濟(jì)寧市東方圣地人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者,視為自動(dòng)放棄。

          六、工資待遇

          新錄用的人員實(shí)行2個(gè)月試用期,試用期工資按濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)考核不合格的人員,將按有關(guān)程序和規(guī)定將其退回;考核合格的,按期轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后工資待遇為基本工資加績(jī)效工資,繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。非市城區(qū)人員可免費(fèi)提供住宿,城區(qū)居住人員有通勤班車(chē)接送。

          七、其他注意事項(xiàng)

          1.通過(guò)資格初審的人員及時(shí)登錄中國(guó)孔子人才網(wǎng)(http://m.tyc9222.com/Login/TalentRegisterMobile)查詢確認(rèn)。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中,應(yīng)保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通,因通訊不暢等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

          2.應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿選聘工作的全過(guò)程,對(duì)不符合選聘條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格。

          3.報(bào)名咨詢電話:   0537-2967953

           

           

           

           

           

           

           

           

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