為進(jìn)一步加強(qiáng)市中區(qū)青年人才儲(chǔ)備和管理，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》有關(guān)要求，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，計(jì)劃面向國內(nèi)高校和全球排名前200名高校（參照國際公認(rèn)三大世界大學(xué)排名體系近三年排名）優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、優(yōu)選范圍和數(shù)量

       優(yōu)選范圍為國內(nèi)高校中取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱博士），取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱碩士）；取得147所“雙一流”建設(shè)高校（見附件1）全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（以下簡(jiǎn)稱本科生）的人員；山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校及省屬駐棗高校（見附件2）畢業(yè)的符合條件的全日制4年及以上學(xué)制大學(xué)本科生；全球排名前200名高校畢業(yè)的博士、碩士和本科生。根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。

       2024年市中區(qū)計(jì)劃優(yōu)選青年人才40名，根據(jù)報(bào)名、面試、考察和體檢等實(shí)際情況，若出現(xiàn)職位空缺，將空缺計(jì)劃調(diào)劑到其他人數(shù)較多的崗位。具體崗位如下：

       全球排名前200名高校畢業(yè)生報(bào)考以上職位，需滿足相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。

       二、資格條件

       （一）基本條件

1、政治素質(zhì)好，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會(huì)奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國情懷。

2、在?；蚬ぷ髌陂g綜合表現(xiàn)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言表達(dá)能力，較好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，有服務(wù)基層的意愿和吃苦耐勞的精神。

3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

4、本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書應(yīng)按規(guī)定學(xué)制如期取得；引進(jìn)高校范圍不包括網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對(duì)口本科（高職本科）及國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校等；引進(jìn)高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進(jìn)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。

       （二）具體要求

1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)，年滿18周歲（2006年7月31日以前出生）。

2、2024年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和全日制本科生。其中，本科生28周歲以下（1995年8月1日及以后出生），碩士32周歲以下（1991年8月1日及以后出生），博士35周歲以下（1988年8月1日及以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。大學(xué)期間入伍服兵役人員，報(bào)考年齡按服役期順延。

3、學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷電子注冊(cè)，使用國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須取得國家教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，學(xué)歷及學(xué)位證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》均須在2024年7月31日前取得?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消錄用資格。

4、山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校大學(xué)畢業(yè)的本科生須為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生或2023屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，且有黨員身份的學(xué)生干部，任期滿兩年及以上，并榮獲校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號(hào)。

5、省屬駐棗高校畢業(yè)的大學(xué)本科生須為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生或2023屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，且有黨員身份的學(xué)生會(huì)主席，任期滿一年及以上。

6、中共黨員（含預(yù)備黨員）、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生和“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

       （三）有下列情形人員不得報(bào)名

1、在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

2、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。

3、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報(bào)考。

5、棗莊市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理的人員不得報(bào)考。

       三、優(yōu)選程序

       （一）發(fā)布公告。通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布優(yōu)選公告。

       （二）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

       報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日9:00—3月8日16:00

       查詢時(shí)間：2024年3月4日14:00—3月9日16:00

       報(bào)名方式：棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站報(bào)名，網(wǎng)址http://www.zzszq.gov.cn。

       具體辦法：

       1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片（其中，報(bào)考人員手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù)），系統(tǒng)生成《2024年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選報(bào)名表》，提報(bào)資格初審。以山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)的大學(xué)本科生身份報(bào)考的考生，必須提交黨員身份證明、校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部的榮譽(yù)證書及相關(guān)任職年限證明材料；以省屬駐棗高校畢業(yè)的大學(xué)本科生身份報(bào)考的考生，必須提交黨員身份證明、學(xué)生會(huì)主席聘書及相關(guān)任職年限證明材料；有工作單位的考生必須提交加蓋公章的單位同意報(bào)考證明材料，否則均不予審核通過（相關(guān)證明材料模板詳見附件4）。

報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格。

       2、網(wǎng)上初審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。報(bào)考人員生成《報(bào)名表》后，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，2024年3月8日16:00后，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改；尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

       3、網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的人員，應(yīng)下載打印《報(bào)名表》（內(nèi)含《誠信承諾書》）。

報(bào)名結(jié)束后，各優(yōu)選崗位最終確定的報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到3:1，則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量，并將核減的計(jì)劃調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

       （三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生職位情況分組進(jìn)行，主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。若有崗位通過資格初審的人數(shù)過多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試根據(jù)情況采取面談或筆試的方式進(jìn)行。最終成績(jī)由高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

面試滿分100分，確定70分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。如同一崗位報(bào)考人數(shù)較多、需分在不同小組進(jìn)行面試，則采用修正系數(shù)法計(jì)算考生最終成績(jī)（計(jì)算公式為：考生面試修正成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績(jī)平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績(jī)平均值>）。

面試（初試）時(shí)間、地點(diǎn)等具體情況另行通知，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站。

       （四）考察和資格復(fù)審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到考察人選所在高校、工作單位或社區(qū)開展考察，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。

       考察采取等額考察方式進(jìn)行，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按職位計(jì)劃1:1比例進(jìn)行公示考察，成績(jī)相同的均確定為考察人選。對(duì)放棄考察或考察不合格造成的空缺，根據(jù)同類職位各考場(chǎng)未進(jìn)入考察范圍人選的成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分依次確定遞補(bǔ)考察人選，成績(jī)相同的均確定為遞補(bǔ)考察人選。

考察時(shí)，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，同時(shí)提取、審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選。考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

       （五）體檢。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照考察遞補(bǔ)的方式依次等額遞補(bǔ)考察人選，考察合格進(jìn)行體檢。

       （六）公示引進(jìn)。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進(jìn)人選，在棗莊市市中區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的，簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。公示后出現(xiàn)的空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

       資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消優(yōu)選資格。

       四、管理培養(yǎng)

       （一）崗前培訓(xùn)。優(yōu)選引進(jìn)的青年人才正式到崗前，組織統(tǒng)一培訓(xùn)。

       （二）試用期管理。優(yōu)選的青年人才與市中區(qū)高層次人才服務(wù)中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期滿考核不合格或主動(dòng)放棄的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

       （三）掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需崗位掛職鍛煉，時(shí)間一般為1年（含試用期）。掛職期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。

       （四）后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年（含試用期），由組織人社部門統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理；博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)正科級(jí)、副科級(jí)職務(wù)，工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

       五、待遇政策

       （一）補(bǔ)貼補(bǔ)助。對(duì)本碩博畢業(yè)生，按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放到個(gè)人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年；引進(jìn)后工作3年內(nèi)（含試用期），在市中區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財(cái)政分別給予20萬元、12萬元、8萬元購房補(bǔ)助。人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時(shí)，一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。

       （二）配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的由區(qū)組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

       （三）子女就學(xué)。優(yōu)選的青年人才子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校（含公辦幼兒園）就讀。

    本公告由中共市中區(qū)委組織部、市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    報(bào)名咨詢電話：

    市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室0632—3083618

    （8:30-12:00；14:00-17:30，不含節(jié)假日）

       附件：1.第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單

       2.山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校及省屬駐棗高校名單

       3.2024年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄

       4.報(bào)考提交相關(guān)證明材料的模板

棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

2024年2月8日